<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 3.2//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=iso-8859-1">
<META NAME="Generator" CONTENT="MS Exchange Server version 5.5.2650.12">
<TITLE>RE: Blocking Internet Gaming</TITLE>
</HEAD>
<BODY>

<P><FONT SIZE=2>-----Original Message-----</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>From: Stephen Griffin [<A HREF="mailto:stephen.griffin@rcn.com">mailto:stephen.griffin@rcn.com</A>]</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>[snip]</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>>What needs to be done is to balance the knee-jerk IT folks reactions</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>>to make life as miserable as possible for the greatest number vs.</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>>allowing some amount of employee usage, to increase satisfaction,</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>>_increase_ productivity, and basically make it worth going into the</FONT>
<BR><FONT SIZE=2>>office.</FONT>
</P>

<P><FONT SIZE=2>That's an excellent point Stephen.  Killing employee morale can have longlasting repurcussions.  I had the pleasure of experiencing a good decision of this type about 3 years ago when I worked in India.  The execs decided NOT to block outbound port 80, even though it was taking up 75% of the bandwidth on a 128k link.  They paid for an upgrade to 256k (SFO -> Bangalore, not cheap!) and decided not to block port 80, as the damage to employee morale would be too severe.</FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>-Paul.</FONT>
</P>

</BODY>
</HTML>